Si vous vous demandez si vous devez ou non engager un avocat d’affaires lorsque vous démarrez une nouvelle entreprise, il y a au moins trois raisons qui rendent la décision évidente : 1) Une once de prévention vaut mieux que guérir ; 2) Vous établissez une entité légale avec des exigences légales et des ramifications légales – s’assurer que tout est légal est assez important ; et 3) Les entreprises sont remplies de problèmes de responsabilité. Franchement, l’embauche d’un avocat d’affaires est un bon sens commercial.
Une once de prévention
En tant que cabinet traitant de nombreux litiges commerciaux, il n’est pas rare de rencontrer des clients qui n’ont pas consulté un avocat d’affaires lorsqu’ils ont démarré leur entreprise, embauchée des employés ou conclu des contrats commerciaux. Maintenant confrontés à un problème juridique beaucoup plus vaste – la livre de la guérison, si vous voulez – les coûts, à la fois financiers et émotionnels, sont exponentiels par rapport aux coûts d’une bonne mise en place avec un avocat d’affaires en premier lieu.
Tout comme il serait extrêmement risqué de conduire une voiture sans couverture d’assurance adéquate, démarrer une entreprise sans consulter un avocat d’affaires est également particulièrement risqué. Un accident sans assurance automobile peut anéantir tous vos actifs, tout comme une poursuite contre votre entreprise. Bien qu’un avocat d’affaires ne puisse garantir que vous ne serez jamais poursuivi, travailler avec un avocat d’affaires peut réduire considérablement ce risque, et encore moins le niveau de risque dont vous pourriez vous trouver responsable.
Introduire ou défendre une action en justice peuvent coûter des dizaines de milliers de dollars en frais juridiques. Les coûts réels de la responsabilité peuvent être astronomiques. Travailler avec un avocat d’affaires dans les étapes de formation et tout au long de la vie de votre entreprise peut atténuer cette exposition à une fraction du coût d’un litige.
Entité juridique qui nécessite une expertise juridique
À moins que vous ne créiez une entreprise individuelle ou certaines formes de partenariat, l’une des principales choses que vous faites pour créer une entreprise est de créer une entité juridique distincte. Qu’est-ce que ça veut dire ? Cela signifie que l’entreprise n’est pas vous personnellement, elle est distincte de vous. Et tout comme vous avez des droits et des devoirs légaux en tant qu’individu, votre entreprise a aussi des droits et des devoirs légaux. Un avocat d’affaires peut vous aider à régler ce problème.
En tant qu’individu, vous avez la possibilité de conclure des contrats, d’intenter des poursuites et d’être poursuivis. Lorsque vous concluez des contrats, par exemple, vous êtes responsable de l’exécution du contrat et vous pouvez imposer l’exécution de l’autre partie. Si une partie ne s’acquitte pas de ses obligations, l’autre partie peut intenter une action en justice pour forcer la partie contrevenante à accomplir ses obligations ou à payer des dommages-intérêts.
Il en est de même pour votre entreprise. En tant qu’entité juridique distincte, les contrats conclus par votre entreprise sont juridiquement exécutoires, à la fois par votre entreprise et par l’autre partie au contrat. Travailler avec un avocat d’affaires pour s’assurer que vos intérêts commerciaux sont protégés est vital.
Les contrats commerciaux ne sont pas la seule question juridique qui nécessite l’expertise d’un avocat d’affaires. Choisir la bonne structure d’entreprise est une désignation légale avec des ramifications fiscales et juridiques. Il est également important d’engager un avocat d’affaires pour rédiger et réviser les accords de propriété.
Les problèmes de responsabilité abondent
Peu de gens qui lancent une nouvelle entreprise pensent qu’un procès pourrait les attendre au coin de la rue. Mais s’ils le faisaient, ils pourraient planifier ce lancement différemment. Tout comme vous vérifieriez que toutes vos portes et fenêtres seraient bien verrouillées si vous saviez qu’un cambrioleur est susceptible de se présenter dans votre quartier, de même planifieriez-vous vos activités commerciales avec plus de vigilance si vous vous attendiez à être poursuivi, en particulier en ce qui concerne les employés et les clients.
Les poursuites liées à l’emploi sont beaucoup plus fréquentes que vous ne le pensez, les employeurs faisant l’objet de plaintes pour discrimination, différends salariaux et horaires et licenciement abusif, pour n’en nommer que quelques-uns. Les clients peuvent poursuivre en justice pour des produits défectueux, des blessures corporelles ou une rupture de contrat.
À titre d’exemple d’exposition à la responsabilité pour des problèmes liés à l’emploi, une entreprise peut être tenue responsable de deux ans de salaire pour un employé qui gagne une poursuite pour licenciement abusif, plus tous les frais juridiques et les coûts. Faire appel à un avocat d’affaires pour fournir des conseils concernant l’embauche, le développement et le licenciement des employés peut économiser beaucoup de temps, d’énergie et d’argent.
Il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles l’embauche d’un avocat d’affaires est logique sur le plan commercial, bien sûr, notamment la protection de la propriété intellectuelle, la garantie d’une bonne couverture d’assurance, la rédaction de conventions de partenariat ou d’actionnaires, et le dépôt correct des documents requis auprès du secrétaire d’État, le maintien du respect des lois locales, étatiques et fédérales.
Les avantages d’embaucher un avocat d’affaires pour lancer et gérer votre entreprise valent bien l’investissement. Les avantages à court et à long terme dépassent de loin les coûts. Et le retour sur investissement sera important. En d’autres termes, c’est juste du bon sens commercial. Pour plus des informations, vous pouvez contacter les avocats droit affaires Tunisie .
